O Aprendiz e sua importância:
SURGIMENTO DA LEI DO APRENDIZ;
Oportunidade para o jovem – Recrutar & Selecionar, e um olhar na formação gradativa;
Acompanhar a Instituição onde o jovem esta inserido;
O gestor(a) fica mais humano, após acompanhar ou supervisionar um jovem?
E quando o jovem diz: Quanta felicidades, fui efetivado(a), devo boa parte do meu aprendizado a você, meu líder! O que dizer?
O jovem com auxilio da Empresa, melhora em sua Família? E família muda e se desenvolve junto?
Empresa e seu Gestor(a);
Geração “Y”.
O ato de aprender consiste em acreditar que temos que buscar o sopro da vida e não a reprodução imediata do que observamos na produção do outro. Prof. Rogério Rocha